لا شك أننا نتعامل مع شخصيات مختلفة على مدار اليوم خاصة في سوق العمل، بعضهم مريح في التعامل وآخرون مزعجون، وهناك الشخصية المتكبرة وهي من أسوأ الشخصيات التي يمكن التعامل معها يوميا، لذا من الضروري معرفة كيفية التعامل مع المدير المغرور.
الإعلامية رضوى الشربيني، استضافت مدربة الحياة يمنى باسم للحديث عن صفات الشخصية المتكبرة بجانب نصائح للتعامل مع المدير المغرور، من خلال برنامج «هي وبس» المذاع على قناة سي بي سي سفرة.
ما هو الغرور؟
وفقا ليمنى باسم فإن «كل الأشخاص مغرورين بطرق مختلفة، و«الإيجو» هو «الهوية الشخصية وتعريف النفس من خلال نظرة المجتمع والناس والثقافة».
وبداية مشكلة «الأنا» تبدأ من الصغر عندما يتربى الشخص بأنه الأفضل والأجمل والأذكى فينشأ على شعوره بالاستحقاق الدائم، وينتظر دائما الثناء من كل المحيطين به، ويتعمد إظهار ما يميزه حتى وإن لم يكن الأفضل بين الآخرين.
اقرأ أيضا| رضوى الشربيني: 10 صفات للشخص الساذج.. «أوعى تكوني كده»
وتقول يمنى باسم: «الإيجو بيجي من المقارنة مع الآخرين، الشخص المتكبر بياخد انطباعه عن نفسه من خلال مقارنته بالآخرين بأنه عنده ميزة لا يجب أن يقترب منها أحد، لسبب أنه تربى على أنه أفضل من الكل، أو مكنش فيه ما يميزه فعندما وجد له ميزة بعد الكبر فإنه ليس على استعداد أن يصل أحد إليها».
اقرأ أيضا| الحب أنواع.. اعرف أحسن وأسوأ أنواعه من “رضوى الشربيني”
إزاي أعرف الشخص المغرور:
صفات الشخص المغرور أو المتكبر كثيرة وتدور حول أنه أهم شخص في الكون ويرى نفسه دائما الأفضل والأجمل والأنجح من الآخرين، وكشفت يمنى باسم عدد من تصرفات الشخص المغرور لمعرفته من خلال التعامل معه:
المقارنة مع الآخرين
الشخص المغرور أو المتكبر دائم المقارنة بينه وبين أصدقائه، ودائم التركيز مع جيمع الأشخاص حوله لرغبته أن يكون أفضل منهم، مع التقليل منهم وإيجاد العيوب في هذا الشخص حتى يكون أفضل منهم.
اقرأ أيضا| أسباب عدم تقبل الرفض.. وكيفية التعامل معه من «هي وبس»
إحساس عالي بالاستحقاق
الشخص المتكبر عنده إحساس زائد بالاستحقاق، ودائم على لسانه «الأنا» مثال «مش أنا اللي يتقالي لأ»، «أنا أي حد يتمناني»، «أنا أفضل منها»، «أنا أجمل منها».
نظرة الإعجاب والإبهار
الشخص المتكبر ينتظر دائما نظرة الإعجاب والثناء من الأشخاص، لا يبحث عن الوصول لهدفه ولكن هدفه نظرة وتشجيع الآخرين له بعد وصوله لهدفه.. و«الشخص الطبيعي هو اللي بيركز على شغله وتطوير مهاراته وليس الأشخاص».
«أنا مابغلطش»
الشخص المغرور لا يعترف بغلطه مهما كلفه الأمر، حتى إن اضطر للكذب أو الخداع أو تفسير بأنه خطأ الآخرين أو أن السبب في الظروف.
اقرأ أيضا| كيفية التعامل مع الطفل الانتقائي في الأكل من «هي وبس»
كيفية التعامل مع المدير المغرور:
التعامل مع الشخص المغرور مزعج ومرهق لبعض الأشخاص، خاصة إذا كان هذا الشخص في دائرة تعاملك اليومية سواء كان العائلة أو في سوق العمل، ووفقا ليمنى باسم فإن أفضل طريقة للتعامل مع المدير المغرور كالتالي:
– «المسايسة»
عندما يقول رأيه أو يشرح أمرا خاصا بالشغل، عليك الاستماع جيدا والإجابة تكون «عندك حق بس أنا عندي وجهة نظر مختلفة لو حابب تسمعها قولي».
– «سيبيه يلبس في الحيط»
في حال اتخاذ عدة قرارات خاطئة لا تعترضي قراراته و«سيبيه يلبس في الحيط»، حتى لو كان شخص من العائلة.
– «استشارته»
حاولي تاخدي رأيه في جميع الأمور المتعلقة بالشغل.
– «ماتعليش عليه»
لو بتتعاملي مع شخص مغرور في العمل، عليك إعطاؤه الاستحقاق الذي يريده مع عدم ذكر بأنك أفضل منه أو الاعتراض على قراراته.
ولمشاهدة الفيديو عبر حساب برنامج «هي وبس» على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك» اضغط هنا
